Александр Алексеевич Юферов трижды награжден орденом «Знак Почета». И было за что. В 1934 году молодой специалист Юферов после окончания техникума пришел трудиться в коксохим КМК. Любознательный, настойчивый, он уверенно, шаг за шагом, осваивал производство, знакомился с людьми, научился находить подход к каждому из них. И через четыре года его как способного руководителя назначают начальником смены коксового цеха. Особенно ярко проявились организаторские способности Александра Алексеевича в годы войны. Людей не хватало, во многих коллективах мужчин заменили женщины, а производство надо было наращивать. И в таких условиях все-таки коллективы бригад с честью справлялись со своими обязанностями. Одним из лидеров в рекордной загрузке коксовых печей угольной шихтой была вторая бригада, руководимая начальником смены коммунистом А. А. Юферовым, неоднократный победитель соревнования.

За это в мае 1943 года А. А. Юферов был награжден первым орденом «Знак Почета», ему был вручен почетный знак «Отличник соцсоревнования Министерства черной металлургии СССР».

В этом же году технолога Юферова назначают заместителем начальника участка коксовых печей. Здесь ему также приходилось непросто. В условиях непрерывной эксплуатации надо было заниматься большим объемом ремонтов кладки обогревательных простенков коксовых печей, с чем коллектив справлялся успешно.

И в послевоенные годы напряжение не ослабевало. Александр Алексеевич руководил участком углеподготовительного цеха, три года стоял во главе топливно-сырьевого отдела комбината, где также оставил о себе добрую память как настойчивый, старательный человек, всегда стремящийся улучшить положение дел в порученной работе.

После крупной аварии в углеподготовительном цехе в июле 1953 года его руководителем стал А. А. Юферов. В этой должности он проработал 24 года до ухода на заслуженный отдых.В 1960 году были пущены в эксплуатацию две большегрузные коксовые батареи - № 7 и 8, что увеличило поступление в цех коксующегося угля почти на 40 процентов. А закрытого склада нет. Вот и пришлось активно поработать многим рационализаторам углеподготовительного цеха и производства, в том числе и начальнику цеха А. А. Юферову. Они разработали новую комбинированную схему «ДК» (дробление компонентов) - «ГДК» (групповое дробление компонентов). Это позволило резко увеличить производственную мощность цеха и улучшить качество подготовки углей для коксования.

Немало было сложностей зимой из-за отсутствия гаража по размораживанию угля.Несмотря на все трудности, коллектив цеха под руководством А. А. Юферова работал успешно и был образцовым и по результатам труда, и по культуре производства даже среди аналогичных цехов других заводов страны.

Успехи, конечно, не падали сами собой с неба. На протяжении многих лет в цехе энергично велись поиски рационального состава угольных шихт и улучшения технологии подготовки углей для коксования. Была проведена значительная работа по модернизации оборудования и внедрению новой технологии, особенно в вопросах пылеподавления на рабочих местах.

В 70-е годы многое было сделано по обследованию состояния несущих металлоконструкций всех мостов под конвейеры, а также выполнены работы по усилению их отдельных узлов. За короткий срок был заменен устаревший вагоноопрокидыватель на новый, более производительный.

Добросовестный труд Александра Алексеевича, как талантливого новатора и организатора, был оценен по заслугам. В мирное время он был награжден еще двумя орденами «Знак почета».

Руководитель цеха всегда думал о будущем, особенно заботили его люди, их профессиональный рост. Умело занимался он подготовкой и воспитанием будущих начальников смен, мастеров и рабочих ведущих профессий. Не зря прожиты годы, не зря отданы производству лучшие годы жизни. Кроме орденов, у него много медалей, Почетных грамот и других наград. Но самое важное - бесконечное уважение к нему людей, добрый свет в коллективе, который он оставил.